+7 (499) ПОКАЗАТЬ
Код на скидку: 15.10.41.926
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Новое в 1С ЗУП 3.1 - документ Восстановление в должности

10.05.2018 15:58:04

Нередки бывают ситуации, когда по инициативе работодателя происходит расторжение трудового договора, с которым работник не согласен. В таких случаях работник дабы защитить свои права обращается в суд для восстановления справедливости. В результате, если по решению суда увольнение признается не законным, согласно ст. 394 трудового кодекса РФ работодатель обязан незамедлительно восстановить сотрудника на его прежнем месте работы, выплатить компенсацию за дни вынужденного прогула, а так же оплатить сумма морального ущерба, если она была назначена судом.

Для отражения такой ситуации в программе 1С ЗУП с выходом версии 3.1.1 добавлен новый документ Восстановление в должности.

«1С:БУХГАЛТЕРИЯ 8 ДЛЯ 1» - 3'000 рублей. Полный функционал без доплат, бесплатной установкой и начальной настройкой.

Основные варианты ввод этого документа следующие:

 В журнале кадровых документов раздела Кадры, открывается по ссылке Все кадровые документы;

 Из списка документов Восстановление в должности, предварительно этот список надо вывести в панель навигаций раздела, используйте функцию настройки;

 Из карточки уволенного сотрудника по команде Оформить документ → Кадры;

 На основании введенного Увольнения. Обратите внимание, нет возможности оформления восстановление работников, увольнение которых было оформлено документом Увольнение списком, для них необходимо ввести отдельные документы.

При создании нового документа из списка, к выбору предлагаются все сотрудники организации ранее уволенные, т.е. те, по которым ранее был создан документ Увольнение организации. Если документ создается на основании уже введенных в систему данных, то сотрудник заполняется автоматически.

При выборе сотрудника происходит автоматическое заполнение всех закладок документа, согласно ранее действующим условиям труда и определяется приказ на увольнение.

Доступно формирование печатной формы Приказа о восстановлении на работе на основании проведенного документа Восстановление в должности.

После, для сотрудника, восстановленного в должности необходимо начислить заработную плату за неотработанное время, для этого предназначен документ Отсутствие с сохранением оплаты с видом Время вынужденного прогула и оформляется он вводом на основании. В нем указывается период вынужденного отсутствия работника, расчеты оплат и начислений выполняются автоматически.

Из документа Отсутствие с сохранением оплаты доступен вывод печатных форм с помощью которых можно ознакомиться с расчетом выполненных начислений.

Так же в ЗУП 3.1 в документе Восстановление в должности доступны поле Компенсировать моральный вред. В нем указывается Сумма компенсации, полагающаяся сотруднику за причиненный моральный вред, которая установлена по решению суда. Ниже требуется ввести дату выплаты этой суммы. Эти сведения попадают в печатную форму Приказ о восстановлении на работе. И согласно этим данным на основании документа восстановления формируется документ Разовое начисление на Компенсация морального вреда. Обратите внимание, для того чтоб данные были заполнены автоматически документ должен быть создан именно в указанную дату выплаты.

Обсудить статью на 1С форуме?

Заказать переход на ЗУП 3.1
Ваше имя
Телефон
Прикрепить файл с описанием задачи
Все статьи блога
КОММЕНТАРИИ
Ваш комментарий
остались вопросы
или не нашли, что нужно?
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Ваше имя
Телефон или E-Mail
Прикрепить файл с описанием задачи

Телефон

+7 (499) ПОКАЗАТЬ

Код на скидку: 15.10.41.926

Почта

Отдел реализации:
sales@1s-programmist-expert.ru

Письмо руководителю
Козицыну Юрию Александровичу:
kozitsyn.yuriy@1s-programmist-expert.ru


Юридический адрес

117418, г.Москва, ул.Новочерёмушкинская 50, 64
ООО "ЮКОЗ Девелопмент", ИП Козицын Ю.А.


Фактические адреса

г. Москва, Окружной пр., д. 19, офис 505а
г. Краснодар, ул. Мира д. 25

НУЖНО ОЦЕНИТЬ ТЗ?
Ваше имя
Телефон или E-Mail
Прикрепить файл с описанием задачи
Жду звонка
Ваше имя
Телефон или E-Mail