| Екатерина 0 - 11.04.2019 12:38:58 |
Вопрос от посетителя сайта Сергея:
Хотел спросить. Мы уволили сотрудника в марте и потом почти сразу принимаем его обратно. Копию сотрудника не делали использовали ту же карточку. Правильнее в этом случае делать восстановление в ложности или же прием на работу ? Дело в том, что программа перестала считать вычеты на ребенка Говорит что раз есть приказ об увольнении, то нельзя провести документ заявления на вычеты ЗУП 3.1 |
| 1С Программист Эксперт | |
| Аноним 1 - 11.04.2019 17:15:10 |
Ответ похоже найден. Нужно в приказе об увольнении на закладке Дополнительно поставить галочку "сохранять право на вычеты после увольнения". Тогда вычеты работают после приема на работу заново
|