Как отразить компенсацию за задержку зарплаты в 1С?
Отправить эту статью на мою почту
Каждый труд должен быть оплачен, а труд, который выполняет работник согласно трудовому договору, заключенному между ним и работодателем, должен быть вознагражден в обязательном порядке согласно нормам действующего законодательства РФ. И если работодатель по какой-либо причине задержал такое вознаграждение своему сотруднику, то в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в его обязанности входит выплатить работнику компенсацию.
И в этой статье я расскажу, как отразить компенсацию за задержку зарплаты в 1С ЗУП.
Для этих целей предназначен документ Компенсация за задержку выплаты заработной платы.
В новом документе следует заполнить следующие поля:
Месяц регистрации компенсация;
Дата окончания периода задержки заработной платы;
Организация, в которой числится сотрудник;
Подразделение заполняется если надо рассчитать сумму компенсации полагающимся сотрудникам какого-то одного из подразделений;
Задержана зарплата за – месяц и год, за которые не была вовремя выплачена оплата труда.
В шапке есть флаг Регистрировать как облагаемый страховыми взносами доход. Его установка по умолчанию определяется настройками системы. Если флаг включен, то расчет взносов по страхованию будет учитываться при следующем начислении зарплаты.
Заполнение табличной части документа выполняется с помощью команды Заполнить. При этом произойдет автоматическое заполнение списка сотрудников, вовремя не получивших денежное вознаграждение за свой труд и сумм компенсирования.
Посмотрев, как произошел расчет, можно нажав команду Изменить или дважды кликнуть по строке. С помощью пиктограммы Показать возможности можно открыть показатели, используемые при расчете.
Рассмотрим на примере чуть подробнее формулу расчета компенсации за задержку зарплаты в 1С.
Пример 1.
• Установленная дата выплаты - 5 число.
• Текущее число – 16.12.18. Таким образом, количество дней, за которые полагается дополнительная выплата, составляет 11 дней (с 06 декабря по 16 декабря включительно).
• Размер оплаты – 21 750 руб.;
• Ставка - 7,50.
Формула выглядит так:
* значение регистра сведений Ставка рефинансирования ЦБ.
** Для правильного вычисления периода, за который полагаются дополнительные выплаты сотруднику. надо правильно установить число выплаты зарплаты. Если оплата не была совершенна в установленную дату, то со следующего дня начинается отсчет задержки оплаты труда.
Так, если установлена дата 5, то период задержки оплаты будет начинаться с 6 числа.
Считаем.
21 750 руб. * (7,5% * 1/150) * 11 дней = 119,625 руб.
Пример 2.
Данные все те же, но в этом примере согласно трудовому договору предусмотрена своя ставка за задержку зарплаты – 0,06%.
Формула в этом случае выглядит так:
*** В компании может действовать своя ставка, которая заменяет ставку ЦБ (не должна быть ниже ее 1/150), назначается вручную в регистре сведений Ставка компенсации за задержку зарплаты.
Считаем.
21 750 руб. * 0,06% * 11 дней = 143,55 руб.
Итоговую сумму можно отредактировать вручную.
В подвале документа необходимо указать, как будет произведена выплата.
Смотрите видео-инструкции на канале 1С ПРОГРАММИСТ ЭКСПЕРТ